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成立长老院制度。


我曾和大家说过,蚂蚁在搬家和升级系统后会有一系列的改变。现在是改变的第一步: 目前整个蚂蚁部落共有35位蚂蚁在活动着,扣除一些即将会被我删户口的不活跃蚂蚁,算成三十个吧。目前的管理员只有我一个,再加上Terence的偶尔协助,也只能凑成一个半管理员。以现在的规模来说,还可以应付得来,但是往后当规模加大后就难说了。 为了避免顾此失彼,也让蚂蚁们能够有更好的发展空间,在详细的考量后,我们打算成立蚂蚁部落村的长老院制度。长老们将会协助村长,分工管理个别蚂蚁部落的工作。长老们分为三个类型: 新窝指导 外交型长老。要求有耐心,对系统操作熟悉,喜爱交流。 专门负责指导新加入的蚂蚁如何使用系统,入门规则和一些基本技术层面的交流。 可以协助撰写用户手册。 模板技术 技术型长老。要求有基本网页编程(HTML & CSS)认识,有学习意愿。 负责指导模板修改、测试和引入新模板、模板汉化工作等等。 我可以负起指导工作,技术的熟悉度不必高,基本认识即可。 最重要是学习的意愿。 团队管理 外交型长老。要求有沟通能力,自制能力要强。 负责管理会员事项。包括:开窝申请批准、纷争解决、投诉解决等等。 必须要能够以平等角度看待事情,不掺杂个人感情于任何管理事务之内。 当然除了以上的分类之外,长老们也负有一个特别任务:寻找好蚂蚁加入。每长老每年只能推荐一位,而且必须要有充足的理由,也必须通过最少三分之二的长老同意才能开通。 以上三个职位都会慢慢的增加人手。如果有哪位蚂蚁有兴趣,可以随时向村长自荐。 目前长老院的成员包括: Terence(团队管理) 卡娃(新窝指导) Terence一直来都在协助我处理开窝申请的部份,所以长老院制度开跑,这家伙是跑不掉的。对于蚂蚁的设立原则,除了孙康就是他最清楚了。呵呵~ 卡娃是蚂蚁开始营业时的其中一位”老“家伙,所以她对系统的熟悉度可不能被质疑的。(目前发文章最勤的也是其中一位。。。)她的模板技术可是一流的,如果有新的新窝指导加入,我会考虑让她转为技术长老。:P 让我们欢迎我们的新蚂蚁长老吧!!!

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